社会の少子高齢化はこれからも加速し、2025年には約38万人もの介護士が不足するといわれています。そのような状況の中で、きらケアを運営するレバレジーズメディカルケアは介護士人口の裾野拡大に向けた転職支援を行っています。主婦やフリーターを対象にした資格取得サポートでは、介護職員初任者研修だけでなく実務者研修や介護福祉士の取得も支援しています。有資格者・無資格者問わず、人材育成に力を入れているのです。
なお、厚生労働省の調査によれば介護福祉士の平均給与は約23.6万円、介護職員初任者研修取得者は約21.2万円、無資格者は19.6万円となっており、給与額に開きがあることが分かっています。平均勤続年数も、介護福祉士は6年であるのに対して介護職員初任者研修取得者は4.1年、無資格者は2.9年と開きがあります。このような情勢を加味し、介護業界全体の人材定着に向けた取り組みを行っているきらケアは、信頼に足る転職エージェントであるといえます。
きらケアは初めて転職する人でも安心感を持って転職活動を進められます。求人紹介の際に、希望に合う求人がなければ追加で提案してもらうことも可能です。施設の人間関係や雰囲気、実際に働いている人からの評判など、細かい情報も教えてくれます。面接の日程調整や待遇交渉の代行もしてくれるので、忙しくて転職活動の時間がなかなか取れない人でも問題ありません。
きらケアの対応エリアは主に「東京」「神奈川」「埼玉」「千葉」「愛知」「大阪」「福岡」の7つです。キャリアに関する相談だけでなく、面接対策や施設見学の申し込み手続きなどもしてくれます。きらケアに在籍するキャリアアドバイザーはじっくり話を聞いてくれるので、遠慮せず転職に関する不安や悩みを相談しましょう。キャリアアドバイザーからの提案で新たな可能性が見えてくることもあるかもしれません。また、きらケアのキャリアアドバイザーは介護資格を保有しているため、専門的な相談も可能です。
働き方の提案や介護業界でキャリアアップする方法など、トータルサポートを目指した相談支援体制を取っているため、個々の状況に応じた総合的なアドバイスを受けられます。自分の働き方を具体的にイメージしながら転職先を探せるでしょう。目先のことだけでなく今後の人生を考えながら転職活動を進められる点が、他の転職エージェントにはない魅力です。
サ高住で働く介護士の主な勤務形態は「派遣」「非常勤」「常勤」の3つで、自分のライフスタイルに合う働き方を選べます。日勤のみで働ける職場もありますが、施設によっては「夜勤専従」という働き方も可能です。