特養・老健との違いは？サ高住で活きる介護スキル

「施設サービス」と「訪問介護」

特養・老健とサ高住の最大の違いは、その場所が「施設」であるか「住宅」であるかという点です。特養や老健では、食事や入浴といった生活全般が施設側のスケジュールに基づいて提供されます。一方、サ高住は外部の事業所からスタッフが居室を訪れる「訪問介護」の形をとるのが一般的です。施設では「12時だから全員を食堂へ誘導する」という効率重視の動きが求められますが、サ高住では「その方が今、何をしたいか」という個人の意思が優先される傾向にあります。

「チームプレー」と「個人プレー」

特養や老健は、ユニットやフロアごとに複数のスタッフが配置される「チームプレー」が基本です。常に同僚と声を掛け合い、互いの動きをカバーし合いながら業務を進めます。安心感は大きいものの、周囲のスピードに合わせなければならないプレッシャーや、スタッフ間の人間関係に気を遣う場面も多くなりがちです。 サ高住は自立度の高い入居者が多いこともあり、日中・夜間を問わず「一人体制」の時間帯が多いのが特徴的。「ひとりですべての業務をこなすのは大変そう」と感じるかもしれませんが、施設のように数分おきにナースコールが鳴り響くケースは稀です。緊急を要する事態も少なく、落ち着いて対応できるでしょう。 マンツーマンで対応できるのも、サ高住の魅力。ほかのスタッフの目を気にすることなく、その方の昔話に耳を傾けたり、趣味の時間をともに喜んだりと、密度の濃いコミュニケーションが図れます。

医療職との距離感

特養や老健には看護師が常駐しています。何か異変があったとき、看護師にすぐバトンタッチできる環境は、介護職にとって大きな安心感に繋がります。一方、サ高住の場合、看護師は日中のみの常駐であったり、外部の訪問看護ステーションからの派遣であったりすることが一般的です。サ高住で活躍する介護職は、入居者の顔色の変化や食事量の低下、歩行のふらつきといったサインをキャッチして、看護師や医師といち早く連携を図ることになります。「医療従事者が隣にいないから不安」と捉えるのではなく、「自分のアセスメントが、入居者の健康を守る鍵になる」と考えることで、大きなやりがいに繋がるでしょう。

特養・老健の経験はサ高住で活きる

特養や老健で培った介護経験は、サ高住において「圧倒的な安心感」という付加価値を生み出します。 高い介助技術があれば、入居者に不安を感じさせない対応が可能です。入居者の小さなサインにもいち早く気づき、適切な予防措置を提案することができるでしょう。