サ高住の求人を探す方法

自力で求人を探すのは困難

転職は今後の人生を左右する一大イベントです。納得のできる求人を探し出せるかどうかがカギとなりますが、介護士の求人は数が多いので迷ってしまうかもしれません。情報量が多すぎて、どの求人も同じように思えてくることもあるでしょう。だからといって適当に応募すれば、当然ながら後悔することになります。介護業界は人手不足です。そのため求人の数が多く、応募する側からすれば職場を選べる有利な立場です。一方、求人の数が多すぎて自分に合う求人を見つけるのが困難というデメリットもあります。もし、「誰でもいいから人手が欲しい」という職場に転職してしまったら、結果として自分の経験やスキルを無駄売りすることになるかもしれません。
自力で求人を探すことに不安のある人や、転職活動になかなか時間を取ることができない人におすすめなのが、転職エージェントの利用です。転職エージェントを利用すれば、客観的な視点から自分の強みを見極めた上で、最も高く評価してくれる転職先を探せます。

転職エージェントのメリット

転職者は転職エージェントを無料で利用できます。これは、人材紹介の成功報酬として採用側の事業所が転職エージェントに費用を支払う仕組みで運営されているためです。転職が初めての人には特に転職エージェントの利用をおすすめします。介護業界に詳しい専門スタッフがあらゆる角度から転職者をサポートしてくれます。
効率的に求人を探せる点も見逃せません。転職エージェントが希望条件をヒアリングした上で、その内容に合う求人を紹介してくれます。転職先に求める条件は人によって異なります。「日勤のみ」「午前のみ」「夜勤専従」など、勤務時間だけでも様々な選択肢があります。他の求人媒体では自分の希望条件に合う求人を探し出すのは困難ですが、転職エージェントなら忙しい人でもすぐに希望に合う求人に出会えます。また、好条件の求人に出会える可能性も高いです。通常、好条件の求人が一般公開されると応募が殺到してすぐに募集が終了してしまいます。採用側としても、応募人数が多いと採用活動に手間と時間がかかります。そこで利用されているのが、採用条件に合った人材にのみ紹介される「非公開求人」です。転職エージェントには非公開求人が多く集まっており、条件が合えば優先的に紹介してもらえます。そのため、待遇アップを狙って転職する人にも転職エージェントはおすすめです。